Beiträge Friederike Kunath

Zwei Theologen ergründen, was in einem beruflichen Umbruch hilft. Glaubwürdige Vorbilder erweisen sich als inspirierend.

Er interviewt seit über 20 Jahren Menschen zu ihrer Berufung. Sie findet sich oft in Krisen, weil diese uns zu dem führen, was uns selbst

Keine Chance mehr auf Erwerbsarbeit? Das zermürbte sie. Bis sie sich mit einer katholischen Missionarin beschäftigte und Arbeit neu definierte.

Gesunde Arbeit kann nicht allein von Unternehmen erschaffen werden, sondern nur von Menschen. Sonst droht Ausbrennen im ewigen Change-Karussell.

In beruflichen Umbruchszeiten ist vieles unsicher. Weit unterschätztes Zaubermittel: Dein Netzwerk und die Wertschätzung, die du anderen gibst.

Als Führungskraft urplötzlich gekündigt. Was es braucht, um da heil wieder rauszukommen? Urvertrauen und Aktivität!

Zwei Theologen versuchen, schlau zu werden aus New Work. Sie entdecken ein uraltes Paradox der Arbeit zwischen Zwang und Erfüllung.

Organisationsentwicklung, Leadership, BWL-Themen, das haut keinen vom Hocker. Ausser man bringt Lego, Black Jack und Pokertische ins Spiel.

Die Natur kennt den Winter, der Tag die Nacht. Was wir aus der Beobachtung natürlicher Rhythmen für die gesunde Arbeit der Zukunft lernen.

Berufung hört sich gross an? Mit Empathie und Ko-Kreation werden eigene Ideen rasch zu Prototypen ausgestaltet und mutig los designt.

Der Philosoph Frithjof Bergmann führte Fabrikarbeiter in den 70ern in die Zukunft der Arbeit und begründete «New Work». Über seine Bedeutung heute unterhält sich Friederike

Freiheit, Selbstbestimmung, Erfüllung in der Arbeit. Das sucht sie und redet darüber mit Menschen, denen es genauso geht: Denn New Work ist jetzt.