New Work verspricht, sinnstiftende Arbeit zu ermöglichen, viele Unternehmen schreiben sich das heute auf die Fahnen. Stärkencoach Tobias Illig, der 2020 ein Burnout erlitten hat, sieht viele dieser Ansätze kritisch. Grundlage für gesunde Arbeit ist ein starkes Individuum, das die Verantwortung für sinnvolle Arbeit selbst übernimmt. Unternehmen müssen Rahmenbedingungen schaffen, sie können Strukturen egalitärer gestalten und wertschätzende Kultur fördern. Doch das schöpferische Wesen Mensch darf niemals die Gestaltungsmacht über seine Arbeit abgeben.
Tobias Illig ist Berater, Coach, Organisationsentwickler und Christ. In vielfältigen Projekten hat er Unternehmen unterschiedlichster Größe vom familiengeführten Maschinenbauer bis hin zur Großbank begleitet.
Links: https://www.linkedin.com/in/tobiasillig/, Buch «Die stärkenfokussierte Organisation».
Bucherwähnung: Axel Koch, Change mich am Arsch. Wie Unternehmen sich selbst und ihre Mitarbeiter kaputtverändern, 2. Aufl. 2018: Econ.
